政治考量與用人哲學

政治考量與用人哲學
　本報專欄組／
　　花蓮縣政府最近幾天，因為縣長要任用一位漢人擔任原住民行政處處長，不但縣議會卅三位議員中有卅一位認為「不妥當」，也引起地方熱烈討論，甚至在地方報紙引發筆戰。
　　原住民縣議員笛布斯首先發難，他在個人臉書秀出卅一位議員簽名的連署書，表達對此人事任命案的看法，議員們不敢違逆「上意」，只是表明「不妥當」，而不是「反對」。
　　議員們認為：原住民行政處長的職務特殊，象徵某種程度的「主權」，更是對原住民的「尊重」。如果任用沒有任何原住民文化背景的人來主持原住民事務，恐怕會傷害到原住民的情感。
　　笛布斯意在言外，許多人都以為這種作法應該會傷害到原住民族群。因為，這樣明顯意味著：原住民沒有行政人才！
　　果然，地方一家「御用報」有人跳出來支持縣長，強調：「原民處長一定要原民嗎？」贊同縣長「唯才適用」而非狹隘的「唯人適用」。這篇文章一登出，戰火點燃，觸動原住民傷痛處。
　　一位高先生相當感慨，投書各報表達不同意見，認為是漢人知識分子的自我優越，也顯示原住民族再度備受歧視與邊緣化。所以，他堅決反對這項人事任命案。
　　「耕當問奴，織當問婢。」至少，原住民的行政事務要找是對原住民文化有多瞭解？對原住民服務是不是有豐富經驗？這些事只要辦一場「聽證會」，讓要接任的處長暢談他的抱負和作法，便約略摸清底細，實在無須爭論。
　　將心比心，如果要河洛人接掌客家事務，不知傅縣長的感覺又會如何？
　　傅縣長的用人，政治和選舉考量重於經驗才幹；但求一片忠心，而非用人唯才。如果他任性妄為，估摸好戲還在後頭。