揣摩上意 一點就通

揣摩上意 一點就通


　　在職場上想要飛黃騰達，能力固然重要，但是少了「悟性」總會事倍功半、吃力不討喜。

　　「悟性」不等於「聽話」「順從」，更重要的是要懂得揣摩「上意」。上司之所以能成為領導人，必定有其「老奸巨滑」的本事，他不便隨意表態，直接把心中意圖明白表達出來，只要使個眼色，提點兩句話，做屬下的就必須仔細揣摩。

　　老板要你幫腔，一個唱紅臉，一個唱白臉，這齣戲才能演好，這時就不能附和同調。

　　長官對部屬的期待，也不可能率直明講，有時嘴上說「這樣做」，心中卻要你「那樣辦」。有些事，他可以說，你卻不可以那樣做；有時候，你可以那樣做，他卻不便那樣說。你必須瞭解：老板說的話，不管是暗示隱晦，或是滿口官腔，說話和期待，通常並不完全節拍一致、表裡如一。

　　近水知魚性，入山識鳥音。跟著老板做事，就得「火就燥，水就溫。」不識時務，不懂得聽風就雨，眉來眼去，老板肯定把你看成「不對盤、不同掛、不同路。」，如此一來，在他眼裡「姻緣簿上名不標」，正如台灣諺語所說：「有姑是姑丈，無姑是野和尚。」你的賣命苦幹，終將是不值得一提。

　　社會上不乏對揣摩上意有獨到之處的人，除了善於「逢迎」，還專精「拍馬」，以致於像「熱烘烘的太陽，往上爬呀往上爬。」

　　有些領導人用人的方法是採取「老二哲學」，不論官階資序，「揣摩聽旨」優先，能力經驗擺一邊，因為對業務不專精的主管這樣好指揮，叫得動。別以為他麾下的驕兵悍將，個個龍行虎步，官話連篇，在他面前，那一個不是「揣摩上將」、「YES YES SIR」？要不然他們怎麼還能委屈存活？